金字招牌诚信平台+内容+运营赋能企业打造专属在线学习系统随着计算机技术的深入发展，数字化的浪潮席卷各行各业。自2010年起，市场环境变化剧烈，新技术、新概念、新风口不断涌现，冲击着原有的商业模式，也带来了更大的机遇和挑战。

　　为了抓住机遇，迎接挑战，企业纷纷加大人才培养力度，尤其扩大了企业学习的投入。据权威数据显示，2015年至2019年，企业学习的市场规模已经实现了4连涨，2019年已经达到了

　　，预计到2025年，这个数据将会突破9000亿。然而，企业人才培养并非一帆风顺，尤其是企业学习体系搭建过程中往往问题频出：

　　林林总总加起来可能要上百万元，面对这样一个“效果不可控”的高成本项目，企业老板难免怀疑其必要性。

　　在线学习平台搭建难以实现，不少企业只能鼓励员工自主学习。这样虽然减少了企业成本，但由于信息、资源不匹配，员工自主学习不成体系化，很难快速而精准的满足企业人才需求，企业也无法判断员工的学习进度和效果。这种情况下，企业人才成长的速度远远跟不上企业发展的速度。

　　除了成本和效率问题外，学习资源也是一大难点。常见的领导力、管理等课程市面上还算好找，但要涉及到新兴的技术、行业、岗位，学习资源难以获取了。金年会即便千辛万苦找到了资源，由于没有经验，也无法判断资源的质量。学完之后能否做到有效产出，也要打一个问号。

　　，针对企业在线学习的困境，提出了“平台+内容+运营”的在线学习模式，研发出了一款在线学习平台型产品-量见云大学，帮助企业全方面、深层次培养人才。

　　，大幅降低企业搭建在线学习平台的成本。企业可自由采购课程，为不同岗位制定合理的学习路线，实现高层、中层、基层员工的全面培养。

　　同时，员工在PC端、移动端双端在线学习，企业可以通过企业管理后台实时监控员工学习数据，便于企业统计工作绩效和学习成果，从而增加企业管控力度，提高在线学习效率。

　　由于在线学习的飞速发展，市面上也涌现一大批在线课程服务商。但由于师资专业度、内容生产标准、课程视觉效果等良莠不齐，许多企业购买学习经常达不到逾期效果。

　　GB/T36642-2018《信息技术学习、教育和培训在线课程》的双重标准基础上，经过多年的内容研发，形成了独特的8大环节，40道生产工序目前已获得国家ISO9001认证。除了独有的制作工序外，量见云大学还借助自身背景优势，与

　　等高校的名师，微软、亚马逊、阿里、华为等名企的高管，财经、科技等行业的知名学者联合研发精品课程，将学术与实战结合，确保课程学之有物、行之有效。自成立至今，量见云大学已经与10000+行业专家，联合产出了1000+精品课程，课程累计总时长超过5000小时。

　　。一方面，企业可将自有课程内容上传至企业专属的在线学习平台，实现资源的充分利用。另一方面，量见云大学还可帮助企业提炼经验、提供视觉呈现，金年会打造企业专属的内部在线知识库，全方位满足企业的学习需求，为企业发展提供核心动力。目前，我们已经成功为电子工业出版社、浙江开放大学、金年会中华书局等多家机构定制开发了精品课程。

　　这一准则，从产品的沟通会议到最后的正式交付一共6大环节，全程提供管家式的贴心服务。实地调查企业学习现状，围绕企业具体需求实时沟通，协助企业完成在线学习体系搭建，陪伴企业学习的全过程。

　　的培训名额，帮助企业培训出内部学习领袖，激发员工的学习潜能，实现企业人才的自我成长。正如习大大所说，当前我国正处在百年未有之大变局中，企业的竞争将肉眼可见的走向白热化。能否抓住机遇，扶摇而上，成为行业独角兽，其中的关键之一便是

　　。而企业在线学习平台已经成为企业人才成长的重要平台，也是培养人才向心力的重要一环。拥有企业自己的在线学习平台，从企业需求出发为员工规划合适的学习成长路径，才能打造出适配性最高的企业人才梯队，向百年名企迈出最坚实的一步！乘风破浪，直挂云帆，量见云大学愿与千万家企业携手，向百年名企迈进！