金年会金字招牌诚信至上《在线学习》杂志记者带你走进弘成教育7月11日，《在线学习》杂志执行主编李桂云一行前往弘成教育集团北京总部，专访弘成教育董事长黄波女士，双方进行了深入的交流。

　　黄波董事长在业内的知名度很高，虽然早有耳闻，金年会金字招牌诚信至上但在专访这样的场合遇到素面朝天的女领导，还着实让小编觉得不多见，不禁惊叹于她的内心强大，自然想到她背后不同寻常的实力

　　黄波女士毕业于美国田纳西州大学，获化工、微生物学硕士学位，后获得美国哥伦比亚大学商学院MBA学位和金融硕士学位。黄波女士拥有金融资产管理、电子商务领域项目管理经验，曾先后在美国MERCK&CO.,INC 公司、美国BANKERS TRUST投资银行、美国ERNST&YOUNG LLP管理咨询公司任职。1999年参与弘成教育集团的创建。

　　因为这些丰富经历，黄波女士更能从市场角度把握行业规律，她从社会发展、经济转型的需求谈起，金年会金字招牌诚信至上指出当前继续教育领域的行业定位已经从“学历补偿型继续教育“向“应用型人才培养的职业继续教育”转化。

　　学校与就业之间“最后一公里”的差距，需要靠企业和民营机构来填补。早在两三年前，弘成教育就已经围绕就业所需的职业技能培训行业进行布局，随用户需求开始转型。

　　采访中记者问及最爱做的事情，黄波董事长表示“最喜欢做产品”。在她看来， 设计产品的过程，其实已经包含了对后续营销、服务、商业模式的思考、打磨。好的产品能快速拉动用户，让用户如同滚雪球一样发展。

　　弘成教育要做自己擅长、学校有需求的服务，例如在实训和实际技能等环节提供解决方案，帮助学校一起把继续教育事情做好。

　　黄波认为，是弘成十几年来为院校打造的综合管理体系。这套体系能够帮助教育者快速、低成本地完成教育资源的开发和业务模式的搭建，顺利实现教育目标。

　　不同于领域内多数服务商提供单一类型的产品服务，十余年，凭借对先进的技术、优质的资源及对教育的深厚理解，弘成教育集团先后与百余所院校建立合作，提供从技术到招生、从项目服务到全面合作等灵活多样的服务模式。业务覆盖网络高等教育服务、成教网络化服务、在线教育职业培训服务等领域，提供从中小学教育到高等教育，从学历教育到非学历教育，从校内教育到网络教育的全方位教育服务。弘成教育开创了向网络教育学院提供包括规划、运营、市场、技术支持在内的整体服务模式。

　　除了2B端的业务，弘成教育还重点在自考和职业教育等领域开拓了2C端业务。今天在线教育的学习对象正在发生变化，弘成教育紧贴用户需求，投入了大量的技术力量，大力推进在社区和移动方面的课程体系开发等应用，目前已经取得显著效果。

　　弘成教育的两位高管都有着海外工作的经历，因而弘成教育有着大家庭的文化，倡导和谐、、开放的企业文化。

　　黄总自身的经历带给她务实的作风。公司的司训就是“诚信、务实、创新、双赢”，黄波董事长表示，希望大家快乐学习、快乐工作、一起成长。金年会金字招牌诚信至上

　　在谈到基础教育，她坦承现有产品是为90%的家长需求服务——也就是应试教育大环境下的提分需求。但同时，她也在对话中谈到了美国学者汉娜阿伦特的书——《反抗“平庸之恶”》。这本书通过对二战纳粹官的研究来对教育进行反思。教育的目的，应该是让孩子具备创造性、批判性的思维方式和能力，而不该在指挥棒下成为平庸的执行者。

　　采访的最后，黄波董事长表达了对教育行业包括从业者由衷的喜爱，希望弘成教育未来的形象是给学习者带来“好学历、好工作、好未来”，为学习者创造价值，成为学习者最喜爱的教育机构。